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【协会工作】

    ※4月2日，新区建协秘书︽处在秘书长及协会顾问专家的带领下，深入中建五局第三工程有限公司中「新天津生态城50号地块中学项目进行▅调研学习。

在智能化和数字化的时代浪潮下，“智慧工地”充分利用区块链、云计算、大数据、人工智〒能等新一代信息技术，正在改变传统建筑施工的现场管理模式。生态城50号地块项目为全球智慧大会建筑工程领』域的分展区，项目负责人围绕智慧※城市、智慧工地等相关智慧建筑在项目的实地应用进行介绍，协会顾问专家对项目∏成果表示肯定，同时协会将在今Ψ 后的工作中进一步促进智慧工地在◤项目中应用，促进更多智慧化工地落地。

※4月6日，新区建协同区人社局、区总工会商定，联合举办2021年“金锤杯”滨海职业技能大赛暨“海河工匠杯”职业技能大赛。

本次←大赛旨在深入贯彻习近平总书记关于技能人才队伍工作的重要指示精神，深化落实《天津市人民政府办公厅关于实施“海河工匠”建设的通知》（津政办发〔2019〕24号）、《滨※海新区产业工人队伍建设改革实施方案》等相关文件要求，充分发挥职业技能竞赛在促进技能人才培养、推动职业技能培训和弘扬工匠精神的重要作用，为打造新区职业技能竞赛品牌，加强高技能人才队伍建设，加快培养行业急需和紧缺的技能人才，发挥大赛示范效应，促进广大职工和院校学生苦练技能、钻研业务、提高技艺，提高竞赛水平和教育水平。

本次大赛共安排6项赛事，即建筑信息建模＠ （BIM）职业技能大赛、钢筋工职业技能大赛、砌筑工职业技能大赛、抹灰与隔墙系统职业技能大赛、工程测量工职业技能大赛、钢筋工职业技能大赛。目前，大赛实施方案、赛事相关技术纲要等文件已初步形成，并拟定于9月下旬正式举办。

※为进一步推进《滨海建▓筑业》稿件采集工作，规范供稿流程，保证《滨海建『筑业》组稿工作顺利进行，4月9日，新区建协向≡会员单位下发<关于征集《滨海建筑业》特约通讯员的通知>，通知对通讯员征集范围、责任、权利及义务以及提供信息内容等做了详细要求。

※4月16日，新区建协与新区人社局、新区职业技术学院进行对接，根据天津市人社局财政局《关于在新冠肺炎疫情防控期间支持企业职工职业技能培训工作的通知》文件精神，三方联合，对新区注册企业开展线上培▽训，积极收集企业在施工管理等各方面的现实需求，帮助企业与新区人社局进行对接。培训主要针对疫情期间的特殊情况，搭建服务平台，满足企●业人员需求。

简报（2021年第4期）.pdf