【协会建设】
※9月初，新』区建协对【2012年-2022年的收发文件和财务档案进行了整理。对2022年的75份收发ω 文件、36份合同，2012年-2022年的156册会计凭证以及31件协会各类印照等都完成了归档工作。文件的整理、归类和保存是办公室的重要职责之一，通过整理而规范各类档案，便于保管和利用，并保★证纸质文件和电子文件协调统一。
※为全面提升信息化办公水平，新区建协∑ 利用OA系统建立了信息化△办公平台，并在一个月的试运行中积极进行修改完善，目前该信息化办公平＠台已覆盖工作汇报、收发文、用章管理、合同审批等相关工作内容，协会秘书处已基本实现办公自动化，并将在使用过程中进一步调整完善。
【协会工作】
※9月初，新区建协对8月8日-24日参加由新区执法支队和我会联合主办的《工程资料系列课程》培训讲座人员进行问卷调查。本轮培训涵盖了新区各企业、各项目、各监督机构负责工√程质量管理的相关人员共计400余人。问卷※从参加渠道、培训效果、培训方式、培训的组织工作、意见■建议等方面对其进行调查，本次问卷的收集和整理为今后更好地开展我会的培训工作奠定了基础。
※9月份，新区建协对今年走访的22 家会员企业所提出的84条意见、建议和需求进行统计和分析，归类整理出包括同行业座谈会、农民工管◎理规范化、技术专利的申报保护和落实、企业宣传、行业培训、政策解读、工程观摩、评奖评优、行业取证、法律咨询、地标编制、技能比武、工程款回收、产业工＠人培训等14项内容。听取会员心声，广々泛征求意见，为有针对性地服务会员企业，制定新一届协会工作计划打下了良好基础。
※9月22日，新区建协举办了♀《新安法下，如何有效落实全员安全生产责任制》公益性讲≡座。本次讲座由全国市〇长研修学院(住房和城乡建设部干部学院)、上海同是科技股份有限公司、广联达科技股份有限公司共同主办。通过从事故案例角度谈为什么要推行↓全员安全生产责任制本、从法律法规角度谈全员安全生产责任制的规定及其影♀响、从尽职免责角度谈全员安全生产责任制有何应★对策略、从“知责〞到“尽责〞 角度谈全员安全生产责任制如何有效落地实现、从“履职”到“安全” 角度谈如∮何构建全面的安全生产管理能力等五个方面对新安法进行解读。通过本≡次系列培训对进一步提升我区建〓设工程项目管理和安全管理水◥平，落实安全生产责任起到了推进作用。
※9月23日，新区建协秘书长率秘书处各部门负责人赴中天建设集团有限公司进行交流座谈。中天建设集团有限公司天津分公司总经理、副总工程师及各部门负责人参加会议。座谈中，古正＠ 华总经理对协会一行的到访表示热烈欢迎，并详细介绍了企业成立概况、资质范围及企业发展规划等情况；协会各部门负责人对目前工作进行了逐一介↘绍；双方重点就企业宣传、评优创先、人民调解、产业工人培训等方面展开交流和探讨。秘书长薛娜最后表示◆：对企业所反映的一些新情况、新问题，协会会及时向政府相关部门反映沟通，发挥好桥梁纽带作用，搭建平台积极对接资源，利用资源共享促进企业发展。
※为搭建好协会服务会员的平台，提升会员单位在政府和社会各界的知名度，方便会员单位之间的了解与沟通，促进本行业各专业横向纵向产业◇链的顺畅ㄨ衔接高效融合，近期，新区建协正面向所有会员企业，征集企业⌒简介，以便编印成《滨海新区建筑业协会会员简介》图集，加强对会员企业的宣传。目前对已收到的近50份企业简介正在进行¤编辑排版工作。
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